1.文化墙设计要体现一个单位的特色，文化墙设计要有很强的艺术表现力。现在很多人认为文化墙的设计一定不是平庸或者低级的文化墙设计。因此，文化墙的设计越来越复杂和广泛，这是一种误导的观点。文化墙的设计要简洁明了，让每个人都能从文化墙上一眼读懂你的观点和想法。
2.文化墙设计不能太过标新立异。很多人大面积使用文化墙，追求文化墙设计的差异化。虽然这种做法还可以，但是过度使用会削弱他们的思维，让观众无法快速理解重点。而且过度装饰会让人觉得累赘，无法体现文化墙的价值。
3.文化墙的设计要在选材和设计材料上进行筛选，表现手法要恰到好处。不要使用杂乱无章的拼写方法。这样做出来的文化墙没有思想，文化墙的表达要恰到好处。简单明了的方法可以直接实现思路。文化墙的设计要与室内装修风格一致，体现业主的品味。
4.文化墙的设计要体现思想，不要在设计中过度表达文化墙本身。应与使用文化墙设计的单位的目的相一致，以体现文化墙设计的价值。比如壁画文化墙的设计主要要体现作者的技巧和构思的巧妙，校园文化墙要体现文化学习的氛围。乡村文化墙应体现乡村发展和文化传承的底蕴。
5.文化墙的设计也要体现团队精神，这是大局意识、合作服务精神的集中体现。核心是合作，体现个人利益和集体利益的统一，从而保证组织的高效运行。团队精神的形成不需要团队成员牺牲自己。相反，表达自己的个性，展示自己的特长，保证了成员能够一起完成任务，而明确的合作意愿和方式，则产生了真正的内在动力。团队精神是组织文化的一部分。好的管理可以通过合适的组织形式把每个人安排到合适的位置，充分发挥集体潜力。没有正确的管理文化。没有良好的职业态度和敬业精神，就没有团队精神。
以上是启橙广告对于公司企业文化墙的一些看法，启橙广告是由一群专注于企业文化的广告人建立的新生广告公司，有着十多年的经验专业设计团队组成，欢迎各位老板来电咨询！
